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Sogwirkung Arbeitgebermarke

Marketing, Personal, Unternehmen

Abgelehnte Aufträge und Überstunden sind oft Symptome von Personalmangel, die bis zu Kündigungen führen können. Verhindern Sie diese Abwärtsspirale! In unserem Webinar zeigen wir, wie Sie eine attraktive Arbeitgebermarke aufbauen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Wir führen eine detaillierte Betriebsanalyse durch, definieren Ihre Marke, entwickeln Maßnahmen und besprechen ihre effektive Umsetzung. Sichern Sie sich Ihren Platz und starten Sie die Transformation!

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Aufbau einer starken Arbeitgebermarke

Personal, Unternehmen, Web

Wo sind nur die Fachkräfte und Kunden und warum kennen sie mein Unternehmen nicht? Diese Frage wird in dem Webinar zum Aufbau einer starken Arbeitgebermarke beantwortet. Denn nur wer für Menschen sichtbar ist, kann auch Mitarbeiter oder Kunden gewinnen. Wie eine gute Arbeitgebermarke aussieht und worauf man achten sollte, wird in dem 90-minütigen Vortrag erklärt und es werden Tipps und Tricks gezeigt, wie man als Handwerker endlich sichtbar wird.

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Ich bin dann mal weg!?

Personal, Unternehmen

Sie planen mit Ihrem Betrieb einen Auftrag im Ausland? Sie möchten sich selbst einbringen bei einem Ausbildungsprojekt der Entwicklungshilfe? Ihre Auszubildenden möchten ein Praktikum im Ausland machen? Wir zeigen Ihnen, wie es gehen könnte.
Heike Höher-Crohn (Außenwirtschaftsberatung), Markus Eicher (internationale Projekte), sowie Jeanette Pittman und Josip Primorac (Mobilitätsberatung) stellen Ihnen Möglichkeiten für Betriebsinhaber, Meister und Auszubildende vor und stehen für Ihre Fragen zur Verfügung.

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Hilfe im Krisenfall

Personal, Unternehmen

Die Zahl der Betriebe, die Insolvenz anmelden müssen ist deutlich am Steigen. Insbesondere der Baubereich ist durch Großinsolvenzen betroffen, aber auch in anderen Branchen (z.B. Maschinenbau und Automotivzulieferer) gibt es vermehrt Ausfälle. Welche Maßnahmen sollten getroffen werden um ein mitgerissenen Werden zu vermieden. Der AKBiS (ein ZDH-Arbeitskreis für Betriebe in Schwierigkeiten) definiert Rahmenbedingungen, Instrumente und einen Fahrplan für die Beratung von Handwerksbetrieben in Schwierigkeiten.

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Unterstützung im Recruitingprozess

Personal, Unternehmen

Welche Unterstützungsmöglichkeiten bietet die Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main bei der Suche nach passenden Auszubildenden?
Die Abteilung Fachkräftesicherung hält vielfältige Aktivitäten von Berufsorientierung in Schulen, Beratung von Interessierten zu Ausbildungsberufen bis hin zur Besetzung von Ausbildungsstellen bereit. In diesem Webinar erfahren Sie, was diese Angebote beinhalten und wie Sie diese für sich nutzen können.

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Professionelles Petzen

Personal, Recht, Unternehmen

Die Verpflichtung zur Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes ist da. Als Unternehmen mit 50+ Beschäftigten sind Sie gesetzlich verpflichtet, ein Hinweisgebersystem einzurichten:
Das Hinweisgeberschutzgesetz zielt darauf ab, Hinweisgeber zu schützen, die auf Verstöße gegen das Recht oder Regelverstöße in ihren Unternehmen hinweisen. Unternehmen mit 250 und mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern müssen bereits seit dem 2. Juli 2023 sichere Hinweisgebermeldestellen bereitstellen, Unternehmen mit 50 bis 249 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben für die Umsetzung eine Übergangsfrist bis zum 17. Dezember 2023. Wir geben Ihnen einen Überblick zur aktuellen Rechtslage und zeigen Ihnen, wie Sie die gesetzlichen Vorgaben erfüllen können.

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Mitarbeitende binden statt finden

Personal, Unternehmen

Die Mehrzahl der Handwerksbetriebe in Deutschland geben den Fachkräftemangel als eine der größten Herausforderungen an. Ein Ausweg aus diesem Teufelskreis ist eine starke Mitarbeiterbindung. Welche Möglichkeiten der Mitarbeiterbindung es neben den rein monetären Anreizen noch gibt und wie diese in Ihrem Unternehmen eingeführt und etabliert werden können, erfahren Sie in diesem Webinar.

Junge Leute sitzen nebeneinander und jeder schau auf sein Smartphone
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Die Generation Z

Digital, Personal, Unternehmen, Web

Unbesetzte Ausbildungsstellen, überalterte Betriebe und keine Nachfolger in Sicht? Das Problem ist im Handwerk bekannt. Doch was kann man dafür tun? Das Webinar erklärt worauf die junge Generation wirklich achtet und wie man mit ihr umgeht und noch besser – wie man sie für sich gewinnt. Dabei wird ein Bogen von den Sozialen Netzwerken bis hin zur Gewinnung von jungen Menschen gespannt.