Welche Unterstützungsmöglichkeiten bietet die Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main bei der Suche nach passenden Auszubildenden?
Die Abteilung Fachkräftesicherung hält vielfältige Aktivitäten von Berufsorientierung in Schulen, Beratung von Interessierten zu Ausbildungsberufen bis hin zur Besetzung von Ausbildungsstellen bereit. In diesem Webinar erfahren Sie, was diese Angebote beinhalten und wie Sie diese für sich nutzen können.
Die Verpflichtung zur Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes ist da. Als Unternehmen mit 50+ Beschäftigten sind Sie gesetzlich verpflichtet, ein Hinweisgebersystem einzurichten:
Das Hinweisgeberschutzgesetz zielt darauf ab, Hinweisgeber zu schützen, die auf Verstöße gegen das Recht oder Regelverstöße in ihren Unternehmen hinweisen. Unternehmen mit 250 und mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern müssen bereits seit dem 2. Juli 2023 sichere Hinweisgebermeldestellen bereitstellen, Unternehmen mit 50 bis 249 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben für die Umsetzung eine Übergangsfrist bis zum 17. Dezember 2023. Wir geben Ihnen einen Überblick zur aktuellen Rechtslage und zeigen Ihnen, wie Sie die gesetzlichen Vorgaben erfüllen können.
Durch den Fachkräftemangel können viele Aufträge nicht mehr angenommen werden und müssen abgelehnt werden. Das Webinar vermittelt, wie Sie neue Fachkräfte für sich gewinnen können. Dazu gibt es einen Einblick in den Aufbau einer Arbeitgebermarke mit Hilfe der Sozialen Netzwerke, damit diese auf Ihr Unternehmen aufmerksam werden.
Die Mehrzahl der Handwerksbetriebe in Deutschland geben den Fachkräftemangel als eine der größten Herausforderungen an. Ein Ausweg aus diesem Teufelskreis ist eine starke Mitarbeiterbindung. Welche Möglichkeiten der Mitarbeiterbindung es neben den rein monetären Anreizen noch gibt und wie diese in Ihrem Unternehmen eingeführt und etabliert werden können, erfahren Sie in diesem Webinar.
Unbesetzte Ausbildungsstellen, überalterte Betriebe und keine Nachfolger in Sicht? Das Problem ist im Handwerk bekannt. Doch was kann man dafür tun? Das Webinar erklärt worauf die junge Generation wirklich achtet und wie man mit ihr umgeht und noch besser – wie man sie für sich gewinnt. Dabei wird ein Bogen von den Sozialen Netzwerken bis hin zur Gewinnung von jungen Menschen gespannt.
Der Fachkräftemangel im Handwerk ist ein großes Problem für Betriebe und auch Privatpersonen. Da viele nicht aktiv auf Jobsuche sind, brauchen wir neue Möglichkeiten, auf Stellen aufmerksam zu machen und im Idealfall eine niederschwellige Bewerbungsmöglichkeit ohne Lebenslauf zu schaffen. Hier können Social Media Anzeigen und Chatbots helfen.
Social Media Recruiting ist eine leistungsstarke Methode, um potenzielle Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Twitter anzuziehen und einzubinden. Unternehmen können ihre Marke, Kultur und Stellenangebote präsentieren und so eine breitere Zielgruppe erreichen. Durch gezielte Anzeigen, ansprechende Inhalte und interaktive Funktionen können Recruiter effektiv qualifizierte Kandidaten ansprechen, Beziehungen aufbauen und den Einstellungsprozess optimieren. Social Media Recruiting maximiert die Sichtbarkeit, fördert das Arbeitgeberimage und bietet einen direkten Kommunikationskanal, der letztendlich die Personalbeschaffung im digitalen Zeitalter verbessert.
Schwierige Gespräche gehören zum Berufsalltag. Sie sind oftmals nervenaufreibend und unangenehm und dennoch sind sie notwendig.
Wenn sie richtig angegangen werden, können sie sogar als Chance angesehen werden. Oft sind es die Kleinigkeiten, die bestimmen, ob ein Gespräch konstruktiv oder konfliktbehaftet verläuft:
• Welche Haltung ist förderlich für erfolgreiche Gespräche?
• Welche Rahmenbedingungen begünstigen einen positiven Gesprächsverlauf?
• Wie kann das Gespräch vorbereitet und strukturiert werden?
• Wie kann mit schwierigen Persönlichkeiten im Gespräch umgegangen werden?
Wir zeigen Ihnen, worauf es ankommt.
Was verbirgt sich hinter der Zauberformel Resilienz?
Resilienz steht für unser mentales Immunsystem und bezeichnet unsere Fähigkeit, schwierige Situationen gelassen zu meistern und mehr Sicherheit in unsicheren Zeiten zu erlangen.
In unserem Webinar erfahren Sie anhand von praktischen Impulsen, wie Sie Ihr mentales Immunsystem stärken können, um somit auch in turbulenten Zeiten gesund und leistungsfähig zu bleiben. Ein zentraler Faktor für alle Führungskräfte, die in Ihrem Arbeitsalltag mit ständig neuen Herausforderungen und wachsenden Anforderungen konfrontiert werden.
Gesunde Führungskräfte = gesunde Beschäftigte = erfolgreiches Unternehmen
Führungskräfte sind mit ständig neuen Herausforderungen konfrontiert und hohen Belastungen ausgesetzt. Ein konstruktiver Umgang mit Stress, sowie ein gesundheitsfördernder Führungsstil sind in diesem Zusammenhang wichtige Voraussetzungen, um eine gute Arbeit zu leisten und das Unternehmen sicher durch turbulente Zeiten zu führen. Denn nur so ist es möglich im Zeitalter des Fachkräftemangels als Unternehmen wettbewerbsfähig zu bleiben.
Erfahren Sie in unserem Webinar, wie Sie durch eine gesunde Führung die Mitarbeiterbindung stärken können, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
