Menschen kaufen von Menschen. Und weil hierbei 95 % unserer unterbewussten Entscheidungsmuster den Ton angeben, macht es Sinn sich mit der Psychologie des Kunden auseinanderzusetzen. In diesem Webinar setzt Ihnen Sebastian Fröder (Markt- und Werbepsychologe) die Psychologie-Brille auf, die dafür sorgt, dass Sie Ihre Kunden besser verstehen und dann auch wissen, warum Sie kaufen – oder auch nicht.
Seit Januar 2023 nimmt das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz Großunternehmen in die Verantwortung: nicht nur im eigenen Unternehmen, sondern auch bei den Lieferanten sollen Umwelt- und Menschenrechte eingehalten werden. Nachhaltiges Wirtschaften ist gefordert. Was bedeutet das für Handwerker? Wie mit den Fragebögen umgehen? Herr Moritz Schumacher vom LFI München erläutert die Rechtslage und betroffene Handwerker berichten. Dies ist eine Kooperationsveranstaltung der HWK für Schwaben und der HWK Frankfurt-Rhein-Main.
Die Betriebsprüfung heute konzentriert sich auf digitale Abläufe im Unternehmen. Der Blick durch die Brille des Betriebsprüfers zeigt, worauf es ankommt. Anhand vieler Praxisbeispiele wird deutlich, was Unternehmen bei der digitalen Betriebsprüfung zu erwarten haben.
– Was ist eine Betriebsprüfung
– Worauf achten Betriebsprüfer?
– Wie gehen sie vor?
– Was ist als Vorbereitung wichtig?
– Wie unterstützt die Steuerberaterin oder der Steuerberater dabei?
Die Mehrzahl der Handwerksbetriebe in Deutschland geben den Fachkräftemangel als eine der größten Herausforderungen an. Ein Ausweg aus diesem Teufelskreis ist eine starke Mitarbeiterbindung. Welche Möglichkeiten der Mitarbeiterbindung es neben den rein monetären Anreizen noch gibt und wie diese in Ihrem Unternehmen eingeführt und etabliert werden können, erfahren Sie in diesem Webinar.
Die GoBD regelt die Dinge, die mit dem umfassenden Thema Buchhaltung, Steuern und alles drum herum zu tun hat. Einiges scheint komplizierter, aber auf jeden Fall muss es beachtet werden. Aber auch einiges ist durch die GoBD möglich geworden. Wir geben Ihnen einen Überblick zur GoBD und zeigen Ihnen die erste Schritte zur Verfahrensdokumentation.
Ab diesem Jahr unterliegen Leuchtstoff- und Halogenlampen einem Verkaufsverbot. Gleichzeitig gibt es gute Förderungen zum Umrüsten auf energiesparende LED-Leuchten. Für die Außenbeleuchtung sollten jedoch auch die Auswirkungen auf die Umwelt, d.h. Artenvielfalt und Nachbarn, berücksichtigt werden. Das spannende Thema wird von Bernd Utesch, Geschäftsführer ABGnova, und Dr. Annette Krop-Benesch, Diplom Biologin beleuchtet.
Unbesetzte Ausbildungsstellen, überalterte Betriebe und keine Nachfolger in Sicht? Das Problem ist im Handwerk bekannt. Doch was kann man dafür tun? Das Webinar erklärt worauf die junge Generation wirklich achtet und wie man mit ihr umgeht und noch besser – wie man sie für sich gewinnt. Dabei wird ein Bogen von den Sozialen Netzwerken bis hin zur Gewinnung von jungen Menschen gespannt.
Der Fachkräftemangel im Handwerk ist ein großes Problem für Betriebe und auch Privatpersonen. Da viele nicht aktiv auf Jobsuche sind, brauchen wir neue Möglichkeiten, auf Stellen aufmerksam zu machen und im Idealfall eine niederschwellige Bewerbungsmöglichkeit ohne Lebenslauf zu schaffen. Hier können Social Media Anzeigen und Chatbots helfen.
Klingelt bei Ihnen auch mehrfach am Tag das Telefon und der Chef/die Chefin oder die Monteure benötigen eine Telefonnummer, Adresse, ein erstelltes Angebot für den Kunden oder kurz ein Foto eines installierten Gerätes?
Digitalisierung im Handwerk heißt auch Büro und Baustelle miteinander zu vernetzen. Wie können wichtige Informationen und Unterlagen auf der Baustelle stets griffbereit sein? Und wie können Dokumente auf der Baustelle, wie Fotos, Notizen, Lieferscheine oder Ähnliches direkt digital an der richtigen Stelle abgelegt werden?
Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit smarten Lösungen Büro und Baustelle verbinden können.
Social Media Recruiting ist eine leistungsstarke Methode, um potenzielle Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Twitter anzuziehen und einzubinden. Unternehmen können ihre Marke, Kultur und Stellenangebote präsentieren und so eine breitere Zielgruppe erreichen. Durch gezielte Anzeigen, ansprechende Inhalte und interaktive Funktionen können Recruiter effektiv qualifizierte Kandidaten ansprechen, Beziehungen aufbauen und den Einstellungsprozess optimieren. Social Media Recruiting maximiert die Sichtbarkeit, fördert das Arbeitgeberimage und bietet einen direkten Kommunikationskanal, der letztendlich die Personalbeschaffung im digitalen Zeitalter verbessert.
