Am 01.08.2022 ist das neue Nachweisgesetz in Kraft getreten. Das Gesetz setzt die „Richtlinie (EU) 2019/1152 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 20. Juni 2019 über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der Europäischen Union“ in deutsches Recht um. Wir zeigen Ihnen, was die Arbeitsbedingungenrichtlinie regelt, wieso ein Bußgeld von bis zu 2.000 Euro droht und was Sie daher jetzt zu beachten haben.