Von vielen Inhaber:innen und Personalverantwortlichen wird die Erstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses als sehr aufwändig und zeitintensiv empfunden. Das Zeugnis dient einerseits dem beruflichen Fortkommen des Arbeitnehmers und soll deshalb auch wohlwollend formuliert werden. Andererseits soll es den potenziellen neuen Arbeitgeber in die Lage versetzen, sich ein Bild über den Bewerber und seine bisherigen Tätigkeiten zu verschaffen. Ihre Arbeitszeugnisse lesen nicht nur Ihre Mitarbeiter, sondern auch andere Arbeitgeber, ob branchenfremd, Kunden oder Wettbewerber! Qualitativ und fachlich erstklassige Arbeitszeugnisse motivieren daher nicht nur Ihre Mitarbeiter, sondern sind auch Visitenkarten Ihres Unternehmens! Als Inhaber: in oder Personalbetreuer: in bekomme ich einfache umsetzbare Tipps, die mir die rechtssichere Erstellung sowie das Lesen von Arbeitszeugnissen erleichtern.