Die digitale Zeiterfassung

Im September 2022 entschied das Bundesarbeitsgericht, dass Arbeitgeber in Deutschland verpflichtet sind, die Arbeitszeiten aller Mitarbeitenden zu erfassen. Zahlreiche Betriebe verfügen bislang über kein geeignetes System. Das Urteil eröffnet jedoch die Chance, Personalprozesse effizienter und transparenter zu gestalten. Digitale Zeiterfassung ersetzt fehleranfällige Zettelwirtschaft, spart Zeit und erhöht Genauigkeit. Im Webinar erhalten Sie rechtliche Einordnung, Praxisvergleiche und Hinweise.